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記者昨日從鄭州市獲悉，第二屆中原人力資源高峰論壇將于2017年1月11日在鄭州開幕，屆時，各地專家學者和企業代表將共同探討互聯網時代的人力資源服務以及工傷保險工作的創新思維。

據悉，本屆論壇由河南省人力資源和社會保障廳、鄭州市人力資源和社會保障局、鄭州市社會保險局指導，中原人力資源聯盟籌委會主辦，以融合發展、創新互聯為主題，將采用“主、分論壇結合，多個分論壇并行”的形式進行。您將有機會與中國頂尖人力資源（HR）大咖和專家面對面溝通，同時全面了解HR產業化中企業HR和第三方HR的角色切換并且還將獲取創業企業被投資人青睞的機會，深入了解資本界對人力資源行業的投資趨勢。

在人力資源服務業日益成為我國現代服務業新增長點的背景下，“互聯網+”和“大數據”思維日益滲透到我國各行各業尤其是人力資源行業，人才的創新發展在互聯網大數據時代的重要性越來越凸顯。如何升級優化人才的管理模式儼然已成為企業家們面臨的一大新課程。人社部于2016年11月1日發布了《“互聯網＋人社”2020行動計劃》。在擁有5個“國字號”的國家戰略規劃的中原腹地河南的人力資源行業和企業的人力資源（HR）從業者如何應對這一趨勢，人力資源服務業如何健康持續發展，人力資源機構如何設計商業模式及新形勢下的產品，企業的人力資源（HR）如何應對政策變化及調整策略，如何實現基于大數據的人才mapping技術突破招聘難 ，人力資源的場景化服務革命又是什么，HR個體價值又怎么塑造？這些問題，在本屆論壇上都能一一找到答案。

據悉，此次論壇上，國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任、中國勞動學會勞動人事爭議專業委員會秘書長李天國，國家人力資源和社會保障部工傷保險司處長邱明月、中國人才交流協會副秘書長朱慶陽等將分別做《人力資源管理的新思維和新趨勢解析》、《互聯網環境下的工傷保險工作的創新思維》、《人力資源服務業服務產業發展》等主題演講，他們將以其國家級權威人力資源專家專業精準的眼光，剖析人力資源發展的趨勢，為企業可持續發展提供了戰略經驗。

同時，實戰派人力成本精算專家方曉，全職招聘CEO、中華英才網創始人張杰賢，三茅人力資源網創始人王強，點米科技執行董事焦學寧，零加壹投資創始人兼CEO楊鵬博，嵩山資本總裁、首批保薦代表人張濤等也將分別帶來《薪稅保政策變化與人資調整策略和人力資源服務業的商業模式設計》、《創新招聘技術與渠道——基于大數據的人才mapping技術突破招聘難題》、《HR個體價值塑造的實踐與探索》、《人力資源的場景化服務革命》、《人力資源行業的投資趨勢探索》、《人力資源機構的上市之路》等主題演，他們將從各自不同的角度分析新形勢下人力資源服務業的創新、發展與商業模式設計之道，以及新形勢下HR如何實現價值重塑。

社會保險是影響人力資源服務業發展的重要因素。社會保險政策直接影響著人力資源服務業的發展方向，同時人力資源服務業發展的趨勢也為工傷保險政策提出新的課題。行業自身的特點決定了工傷保險在人力資源行業有獨特的表現，也呈現出其復雜性。尤其是人力資源企業實現工傷綜合費率(河南是2016年11月份實施)之后，人力資源行業的工傷保險現狀如何？政策發展趨勢如何？如何在人力資源行業開展？據了解，在本屆論壇上還將以“互聯網環境下工傷保險工作的創新思維”為主題舉行分論壇，相關行業內權威專家學者也將圍繞上述問題發表主題演講。

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